Курс рассчитан в первую очередь на практикующих CRM- и email-маркетологов, маркетологов-универсалов, руководителей маркетинга и владельцев бизнеса, у которых email уже используется, но пока не работает как единая система.

Он подойдет, если вы запускаете рассылки, но хотите связать их с сегментацией, триггерами, другими каналами и бизнес-метриками — и понимать не только открываемость писем, но и то, как коммуникации влияют на удержание и выручку.

Курс не посвящен базовым навыкам вроде верстки письма или настройки первой рассылки. Основная задача — научиться выстраивать систему коммуникаций вокруг жизненного цикла клиента.

Поэтому получить максимум от курса будет проще, если вы уже знакомы с основами email-маркетинга или работаете с маркетинговыми коммуникациями.

Если опыта немного, пройти курс тоже можно, но отдельные технические темы могут потребовать дополнительного погружения.

Нет. Курс посвящен в первую очередь стратегии и логике CRM-коммуникаций, поэтому полученные знания можно применять и в других сервисах.

Курс доступен для просмотра в течение 1 года.

Программировать самостоятельно не потребуется.

В программе есть темы, связанные с API-триггерами, передачей данных и аналитикой, потому что без них сложно построить развитую CRM-систему. Но задача курса — научить понимать логику таких сценариев: какие данные нужны, что должно запускать коммуникацию и как проверить результат.

Все уроки курса доступны в записи на платформе GetCourse. Модули открываются последовательно: следующий становится доступен после прохождения предыдущего. После каждого модуля вы выполняете практическое задание, которое проверяет преподаватель и дает обратную связь (в соответствующем тарифе).

Учиться можно в удобном темпе — не нужно подключаться к занятиям в определенное время. Доступ к курсу и материалам сохраняется в течение года.

В курсе 6 модулей и 31 урок. В среднем его можно пройти за 6−8 недель, но жестких сроков нет: вы можете учиться в своем темпе. Доступ ко всем материалам сохраняется в течение года.

Да. Курс ведут практикующие специалисты, поэтому теорию разбираем через реальные задачи.

Мы показываем не только «как должно быть», но и объясняем, почему выбирается конкретная механика и по каким показателям оценивать ее эффективность.

Да. Компания может оплатить обучение сотрудника по безналичному расчету. Предоставим необходимые закрывающие документы.
Чтобы получить счет, оставьте заявку — менеджер поможет с оформлением.